Steps to Legacy
Do relacionamento ao resultado.
Uma jornada voltada à liderança feminina, networking, aprendizado prático e benchmarking, aproximando empresárias e executivas de organizações de referência em diferentes regiões do Brasil.
Steps to Legacy: Liderança Feminina e Crescimento Exponencial
Steps to Legacy é um movimento concebido para acelerar a presença e o sucesso da liderança feminina no ecossistema de negócios. Este programa é descrito como um catalisador que busca romper paradigmas e transformar a liderança feminina de uma exceção em uma realidade constante e poderosa.
A metodologia do programa baseia-se em pilares práticos e imersivos, incluindo aprendizado direto nas empresas líderes e a criação de ambientes que fomentam a confiança e a colaboração entre mulheres ambiciosas.
Conexão, repertório e aprendizado no mundo real
Nas edições consolidadas de 2023 a 2025, o Steps to Legacy aparece de forma consistente como uma jornada de conexão, benchmarking, troca de experiências e aproximação com organizações de referência.
Networking que aproxima
Conexões entre empresárias, executivas e lideranças, com o relacionamento como ponte para troca de experiências e novas perspectivas.
Benchmarking empresarial
Contato com modelos de gestão, operações, ambientes de inovação, indústria, educação corporativa e desenvolvimento de pessoas.
Aprendizado prático
Aproximação entre conhecimento e prática por meio de visitas técnicas, cases empresariais e conversas com lideranças.
Ampliação de repertório
Experiências em diferentes setores e ecossistemas para provocar novas ideias, reflexões estratégicas e visão de gestão.
Marcos do Steps to Legacy
Clique em um ano para conhecer as visitas realizadas, empresas, aprendizados e destaques de cada edição. Em 2026 · Portugal, veja a próxima etapa e as visitas projetadas para a jornada internacional.
Fritz Müller / FFM
Modelo de gestão e educação corporativa.
Aprendizado prático e ampliação de repertório em educação corporativa e desenvolvimento organizacional.
Artico / Ártico
Indústria, tecnologia e eficiência energética.
Contato com práticas de gestão, tecnologia, eficiência energética e operação industrial.
Dimy
Marca, moda, gestão e liderança feminina.
Benchmarking em moda e gestão, com troca de experiências com a liderança fundadora.
Lepper
Práticas de uma organização centenária.
Conhecimento de práticas organizacionais e benchmarking em uma empresa com longa trajetória.
WEG
Grandes operações e benchmarking industrial.
Ampliação de repertório sobre gestão de grandes operações e ambiente industrial.
VIX Logística
Benchmarking e liderança empresarial feminina.
Benchmarking e conexão com experiência de liderança empresarial feminina.
Instituto Ponte
Modelo organizacional e ampliação de conexões.
Interação com liderança e conhecimento do modelo organizacional do Instituto Ponte.
CAFESUL / Pode Mulheres
Liderança e participação feminina.
Troca de experiências com iniciativa vinculada à liderança e participação feminina.
Extrafruti
Benchmarking empresarial e repertório.
Contato com liderança feminina, operação e ampliação de repertório empresarial.
RHOPEN
Gestão de pessoas e experiência empresarial.
Benchmarking em gestão organizacional, pessoas e compartilhamento de experiências.
BASE27
Inovação, ecossistema e networking.
Contato com hub de inovação capixaba, benchmarking e ampliação de conexões.
PIT
Parque de Inovação Tecnológica de SJC.
Apresentação do PIT, liderança feminina e tecnologia, benchmarking e aproximação com o ecossistema.
Nestlé
Contato com o ecossistema do PIT.
Parada integrada à visita ao ecossistema para ampliar referências de operação e gestão.
Embraer
Contato com o ecossistema do PIT.
Parada integrada ao ecossistema, conectando inovação, indústria e benchmarking.
Altave
Contato com o ecossistema do PIT.
Experiência ligada à inovação e ampliação de repertório em tecnologia.
Autaza
Contato com o ecossistema do PIT.
Experiência ligada à inovação, tecnologia e benchmarking.
Case Sousa Araújo
Case empresarial e troca de experiência.
Apresentação de case no contexto da jornada de benchmarking.
Case Coppercabos
Case empresarial e troca de experiência.
Apresentação de case e compartilhamento de experiência empresarial.
Case Slatt / SIATT
Case empresarial.
Apresentação de case integrada à programação da jornada.
Embraer
Visita técnica e benchmarking.
Ampliação de repertório de gestão por meio de visita técnica e benchmarking.
Grupo Oscar
Visita técnica e aprendizagem empresarial.
Experiência orientada a benchmarking, conexão e aprendizagem empresarial.
Grupo Colinas Shopping
Visita técnica e benchmarking.
Benchmarking e contato com práticas empresariais em outro contexto de operação.
Nestlé de Caçapava
Chocotour e aprendizagem prática.
Observação da operação por meio do Chocotour e ampliação de repertório.
Steps to Legacy · Portugal
Uma nova etapa internacional, conectando liderança feminina, repertório, benchmarking e experiências empresariais. Clique no marco de 2026 para acompanhar a edição projetada; roteiro, empresas e destaques serão apresentados à medida que a programação oficial for consolidada.
Reviva os Melhores Momentos
Explore nossa galeria de fotos e celebre os momentos de conexão que tornaram este evento inesquecível.
Depoimentos de quem viveu o Steps
Experiências reais fortalecem a confiança, ampliam a percepção de valor e mostram o impacto do Steps pela voz de quem participa. A estrutura está pronta para receber relatos, fotos e vídeos autorizados.
Uma experiência contada por quem participou.
Insira aqui uma fala real, curta e objetiva, sobre conexões, benchmarking, aprendizado ou impacto da jornada. O ideal é usar nome, cargo, empresa, edição e foto autorizada.
Espaço preparado para um depoimento sobre networking e relacionamento.
Espaço preparado para uma fala sobre visitas, gestão e repertório empresarial.
Espaço preparado para uma fala sobre impacto pessoal, profissional ou empresarial.
Prova social com autenticidade: priorize relatos reais e autorizados, com nome, cargo, empresa, edição, foto e, quando disponível, vídeo.
Escute ideias que movem lideranças.
Conteúdo em áudio para ampliar repertório e provocar novas perspectivas sobre liderança feminina, gestão, negócios, networking e legado.
Steps to Legacy — Acelerando a Liderança Feminina
Dê o play e acompanhe uma conversa sobre liderança feminina, conexões e crescimento.
O que você mais busca em uma jornada como o Steps?
Responda três perguntas rápidas e descubra qual dimensão da experiência mais se conecta ao seu momento: conexões, benchmarking ou inovação e repertório.
Um diagnóstico leve e orientativo para aproximar seus interesses das experiências propostas pelo Steps to Legacy.
Qual desafio faria mais diferença hoje?
Que tipo de experiência mais te mobiliza?
Qual resultado você quer priorizar?
Transforme conexões em repertório, repertório em oportunidades e experiências em legado.
Registre seu interesse no Steps to Legacy
Preencha seus dados para que a equipe INAED possa entrar em contato com informações sobre próximas edições, formato e processo de participação.
Recebemos seus dados.
A equipe INAED poderá entrar em contato para apresentar informações sobre próximas edições do Steps to Legacy.
Voltar ao inícioEntenda a proposta da jornada
Qual é o propósito do Steps to Legacy?+
Estabelecer conexões, realizar benchmarking, ampliar repertório, promover aprendizado prático e aproximar lideranças femininas de organizações e ecossistemas de referência.
Que tipos de organizações já fizeram parte das visitas?+
As edições já reuniram organizações industriais, empresas de moda e varejo, logística, consultoria, educação, inovação, tecnologia e ecossistemas empresariais, entre outros contextos.
Quais regiões aparecem nas edições consolidadas?+
Santa Catarina em 2023, Espírito Santo em 2024, São Paulo em 2025 e Portugal como próximo marco internacional em 2026.
O que diferencia a experiência do Steps?+
A combinação de visitas técnicas, benchmarking, conexão com lideranças, troca entre participantes e contato direto com diferentes ambientes de negócios.